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    認(rèn)為組織與其他組織的關(guān)系以及與環(huán)境的關(guān)系依賴于具體情境的觀點(diǎn)屬于

    • A、權(quán)變系統(tǒng)理論
    • B、新制度組織理論
    • C、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
    • D、社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
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    通過修改甚至推翻組織文化原有價(jià)值理念來創(chuàng)建組織新文化的組織文化制度創(chuàng)新方式屬于

    • A、漸進(jìn)式創(chuàng)新
    • B、突變式創(chuàng)新
    • C、存量式創(chuàng)新
    • D、增量式創(chuàng)新

    （名解）選擇性知覺

    （名解）組織承諾

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